Centro de Ciências da Saúde

Ofício Circular n.º 4.2024.DDP.PRODEGESP

O Levantamento de Necessidades de Desenvolvimento (LND) é um processo fundamental para a elaboração do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) na UFSC em atendimento à Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP). Esse processo consiste em identificar coletivamente as demandas de aprimoramento, formação e atualização de servidores, visando o aperfeiçoamento de suas competências para o desenvolvimento institucional.

O levantamento é fundamental para o planejamento das ações de desenvolvimento – como concessão de afastamentos para pós-graduação, apoio financeiro para eventos, licenças para capacitação e oferta de cursos de curta duração – a serem realizadas pela Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP/PRODEGESP) no próximo ano.

O processo de levantamento no âmbito da UFSC é de caráter contínuo e compreende a consulta e a análise dos seguintes conjuntos de informações:

1. Demandas de políticas institucionais como: Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI), Plano de Gestão de Risco, Plano de Logística Sustentável (PLS), dentre outros;
2. Necessidades específicas de servidores apontadas nas avaliações desempenho e de estágio probatório;
3. Solicitações de setores ou equipes de trabalho registradas pela comunidade universitária por meio de formulário eletrônico;
4. Demandas recorrentes registradas em PDPs de anos anteriores.

PARTICIPE!

Utilize o FORMULÁRIO ELETRÔNICO* para atualizar as necessidades de desenvolvimento de integrantes do seu setor ou equipe de trabalho.

*Disponível continuamente ao longo do ano. Contudo, somente os registros realizados até 23 de setembro serão analisados e inseridos no Plano de Desenvolvimento de Pessoas de 2025.